Carrières
Ce que ça fait de travailler ici — et comment rejoindre l'équipe.
NOTRE HISTOIRE
Ridge est né d'un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Animés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant robustesse et style.
NOTRE HISTOIRE
Ridge est né d'un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Animés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant robustesse et style.
NOTRE HISTOIRE
Ridge est né d'un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Animés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant robustesse et style.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites comme nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et fournissons le travail quotidien nécessaire pour faire avancer l'entreprise.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites comme nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et fournissons le travail quotidien nécessaire pour faire avancer l'entreprise.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites comme nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et fournissons le travail quotidien nécessaire pour faire avancer l'entreprise.
Questions fréquentes
Candidature & processus de recrutement
Comment puis-je postuler à un poste chez Ridge ?
Tu peux trouver les postes ouverts ici, choisir celui qui t'intéresse et envoyer ta candidature — ça ne prend que quelques minutes.
Puis-je postuler à plusieurs postes ?
Oui. Si plusieurs postes correspondent à tes compétences et à ton expérience, tu es libre d'en postuler plusieurs.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Notre équipe People examine chaque candidature. Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour organiser les prochaines étapes et vous accompagner tout au long du processus.
Nous ne sommes pas en mesure de répondre à chaque candidature individuellement, mais un membre de notre équipe te contactera si ton expérience correspond au poste.
Le déroulement de l'entretien
À quoi ressemble le processus d'entretien chez Ridge ?
Notre processus d'entretien varie selon le poste, mais commence généralement par un premier échange sur ton parcours, tes compétences et ton adéquation avec la culture. Selon le poste, tu peux passer par 3 à 5 étapes, qui peuvent inclure des entretiens d'équipe et des études de cas.
Lors de ton premier appel, nous te présenterons l'ensemble du processus pour que tu saches exactement à quoi t'attendre.
Tu peux t'attendre à ce que le processus de recrutement dure 2 à 3 semaines selon les périodes de forte activité et les congés.
Comment me préparer à un entretien chez Ridge ?
Trouve un endroit calme avec une connexion internet fiable.
Au-delà de ça — sois simplement toi-même. Partage ce qui t'enthousiasme dans l'idée de travailler avec nous et mets en avant les compétences dans lesquelles tu es le plus à l'aise.
Qui vais-je rencontrer pendant le processus ?
En général, tu rencontreras :
• Un membre de notre équipe People (Sr. Manager ou Director of People)
• Le Hiring Manager (ton potentiel manager direct)
• D'autres membres de l'équipe avec qui tu pourrais travailler
Mode de travail & localisations
Où sont situés les bureaux de Ridge ?
Notre siège se trouve à Santa Monica, en Californie, mais nous fonctionnons comme une entreprise mondiale en remote-first.
Dois-je vivre dans un pays précis pour postuler ?
Non. Sauf si un poste précise des exigences de localisation, tu peux postuler depuis n'importe où.
Prenez-vous en charge les visas ou la relocalisation ?
Pas pour le moment. Pour les postes basés aux États-Unis, tu devras déjà être autorisé à travailler aux États-Unis.
Culture et équipe
À quoi ressemble la culture chez Ridge ?
Nous sommes une entreprise orientée performance et remote-first. La flexibilité est essentielle — ce qui compte le plus, ce sont les résultats, la collaboration et la communication, pas les heures passées à un bureau.
Quel type de personnes s'épanouit chez Ridge ?
Des personnes qui se fixent des standards élevés, prennent des responsabilités et donnent le meilleur d'elles-mêmes chaque jour.
Nous valorisons l'initiative, la bienveillance et la collaboration ouverte — nos meilleurs coéquipiers tirent les autres vers le haut, ils ne les rabaissent pas.
Comment fonctionne le travail d'équipe entre les départements ?
Une communication solide est notre fondation.
Des réunions inter-équipes régulières et une communication généreuse gardent tout le monde aligné et concentré sur des objectifs communs.
Évolution et développement
Y a-t-il des opportunités d'évolution de carrière ?
Oui. Nous reconnaissons et récompensons celles et ceux qui prennent des initiatives, résolvent des problèmes et vont au-delà de leur rôle.
Chez Ridge, l'évolution vient de ceux qui se lancent, pas de ceux qui attendent la permission.
Est-ce que Ridge soutient l'apprentissage et le développement ?
Oui. Chaque département participe à des sessions de formation sur mesure et à des opportunités d'apprentissage continu.
Nous utilisons aussi des études de cas et des scénarios concrets pour aider les équipes à affûter leur sens de la résolution de problèmes et à appliquer directement ce qu'elles apprennent à leur travail.
Avantages et côtés
Quels avantages Ridge propose-t-elle ?
• Plan retraite 401(k) avec un abondement de 6 %
• Ridge prend en charge jusqu'à 75 % du coût de la mutuelle santé des employés, et nous proposons aussi une assurance dentaire et optique
• Environnement de travail 100 % à distance
• Produits Ridge (pack d'intégration + à-côtés réguliers)
• Aide à l'installation du bureau à domicile
• Congés payés illimités
• Retraite annuelle Ridge
• Congé parental supérieur au marché
Proposez-vous des horaires de travail flexibles ?
Oui. On te fait confiance pour gérer ton emploi du temps de la façon qui te permet d'être au top. Nous gardons généralement les réunions dans les heures principales, de 9h00 à 15h00 (PST), et les attentes en matière d'horaires peuvent varier selon le poste.
Y a-t-il des événements d'équipe ou des retraites d'entreprise ?
Oui. Nous organisons une retraite annuelle à l'échelle de l'entreprise ainsi que des rencontres d'équipe plus restreintes pour se retrouver en personne.
Les employés Ridge bénéficient-ils d'avantages produits ?
Absolument. Tu recevras des produits Ridge lors de ton intégration et tu pourras continuer à commander des produits dans le cadre de notre politique produits réservée aux employés.
NOTRE DIRECTION
L'équipe qui aide à définir le cap et à soutenir les équipes chez Ridge.
SEAN FRANK
CEO
CEO
DANIEL KANE
FONDATEUR/CPO
FONDATEUR/CPO
AUSTIN DUTRA
CO-FONDATEUR/CDO
CO-FONDATEUR/CDO
Brett Mathew
SVP, Produit
SVP, Produit
CONNOR MACDONALD
CMO
CMO
ANDRES ENGEL
COO
COO
AVI GOLAN
CFO
CFO
GINA JOHNSON
CLO
CLO
TROUVE TA PLACE CHEZ RIDGE
Explore les postes actuellement ouverts et postule pour rejoindre l'équipe Ridge.
RENCONTRE L'ÉQUIPE
Un aperçu de quelques-unes des personnes qui contribuent à Ridge, tous rôles et toutes équipes confondus.
LAURA BRAN
Directrice des Ressources Humaines
Directrice des Ressources Humaines
DOUG VENEY
Responsable Senior Partenariats Influenceurs
Responsable Senior Partenariats Influenceurs
Michael Jarman
Directeur Artistique Senior
Directeur Artistique Senior
ADAM ROMATOWSKI
VP REMOTE
VP REMOTE
Courtney Tillemans
Responsable des Opérations Commerciales
Responsable des Opérations Commerciales
Sydney Seifried
Directeur de la Rétention
Directeur de la Rétention
Will Moran
Coordinateur eCommerce
Coordinateur eCommerce
Stephen Willis
Développeur Produit
Développeur Produit
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous concevons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en train d'apprendre et de nous améliorer.
Travaille d'où tu veux
Une équipe remote-first fondée sur la flexibilité, l'autonomie et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, ceux qui prennent des initiatives, résolvent les problèmes et se surpassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons la communication ouverte, la collaboration solide et le succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
RESPONSABLE CRÉATION PERFORMANCE
Ces quatre années chez Ridge ont vraiment marqué mon évolution. Je suis arrivé avec très peu de connaissances en marketing à la performance, et l'équipe m'a réellement laissé l'espace pour me tromper, apprendre et trouver mes marques. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective, pas seulement dans le travail, mais aussi dans la façon dont j'aborde les différentes étapes de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit véritablement conçu pour progresser.
MICHELLE CARTER
RESPONSABLE EMAIL
Ce que je préfère dans mon travail chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — mais de créer quelque chose qui s'intègre au quotidien de chacun. Savoir que nos portefeuilles et nos accessoires accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou sûrs d'eux, c'est un sentiment incroyable. Ça représente beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte cette relation avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
RESPONSABLE LICENCES PRODUIT
En tant que Responsable des Licences chez Ridge, j'ai la chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Chez Ridge, tout le monde est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et pleinement responsable de son travail. C'est un environnement en constante évolution où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun poursuit le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe remote répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit où il fait vraiment bon travailler.
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous concevons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en train d'apprendre et de nous améliorer.
Travaille d'où tu veux
Une équipe remote-first fondée sur la flexibilité, l'autonomie et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, ceux qui prennent des initiatives, résolvent les problèmes et se surpassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons la communication ouverte, la collaboration solide et le succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
RESPONSABLE CRÉATION PERFORMANCE
Ces quatre années chez Ridge ont vraiment marqué mon évolution. Je suis arrivé avec très peu de connaissances en marketing à la performance, et l'équipe m'a réellement laissé l'espace pour me tromper, apprendre et trouver mes marques. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective, pas seulement dans le travail, mais aussi dans la façon dont j'aborde les différentes étapes de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit véritablement conçu pour progresser.
MICHELLE CARTER
RESPONSABLE EMAIL
Ce que je préfère dans mon travail chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — mais de créer quelque chose qui s'intègre au quotidien de chacun. Savoir que nos portefeuilles et nos accessoires accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou sûrs d'eux, c'est un sentiment incroyable. Ça représente beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte cette relation avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
RESPONSABLE LICENCES PRODUIT
En tant que Responsable des Licences chez Ridge, j'ai la chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Chez Ridge, tout le monde est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et pleinement responsable de son travail. C'est un environnement en constante évolution où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun poursuit le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe remote répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit où il fait vraiment bon travailler.
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous concevons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en train d'apprendre et de nous améliorer.
Travaille d'où tu veux
Une équipe remote-first fondée sur la flexibilité, l'autonomie et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, ceux qui prennent des initiatives, résolvent les problèmes et se surpassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons la communication ouverte, la collaboration solide et le succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
RESPONSABLE CRÉATION PERFORMANCE
Ces quatre années chez Ridge ont vraiment marqué mon évolution. Je suis arrivé avec très peu de connaissances en marketing à la performance, et l'équipe m'a réellement laissé l'espace pour me tromper, apprendre et trouver mes marques. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective, pas seulement dans le travail, mais aussi dans la façon dont j'aborde les différentes étapes de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit véritablement conçu pour progresser.
MICHELLE CARTER
RESPONSABLE EMAIL
Ce que je préfère dans mon travail chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — mais de créer quelque chose qui s'intègre au quotidien de chacun. Savoir que nos portefeuilles et nos accessoires accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou sûrs d'eux, c'est un sentiment incroyable. Ça représente beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte cette relation avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
RESPONSABLE LICENCES PRODUIT
En tant que Responsable des Licences chez Ridge, j'ai la chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Chez Ridge, tout le monde est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et pleinement responsable de son travail. C'est un environnement en constante évolution où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun poursuit le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe remote répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit où il fait vraiment bon travailler.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui a du style et obtenons des résultats hors du commun. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui a du style et obtenons des résultats hors du commun. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui a du style et obtenons des résultats hors du commun. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.